Formation: » Introduction à la médiation – Appréhender la genèse du conflit » – Animée par les Avocats Cathia MARION Et William MONLOUIS-FELICITE
Date: Le 25 janvier 2025 en visioconférence Venez découvrir comment la médiation s’inscrit comme une alternative efficace à la gestion et à la prévention des conflits en entreprise Formation animé par Cathia MARION et William MONLOUIS-FELICITE, Avocats au Barreau de Paris Session Niveau 1 : Médiation conventionnelle et judiciaire – Appréhender la genèse du conflit […]
Partenariat – projet NORMA : Bibliographie communautaire consacrée au Droit et à l’Intelligence Economique
Nous sommes ravis d’annoncer notre collaboration avec le projet NORMA, une bibliographie communautaire gratuite et open-source, dédiée à l’intelligence économique et juridique. Le projet NORMA est une initiative novatrice à l’initiative du think tank Prescience qui vise à réunir des étudiants, des avocats, des chercheurs et des professionnels de l’intelligence économique pour faire progresser […]
Equipe – Prestation de serment de William MONLOUIS FELICITE
Une étape significative dans le développement du cabinet ! UNIK Avocats a le plaisir d’annoncer la prestation de serment de William MONLOUIS FELICITE. Après avoir complété sa formation au sein de notre cabinet, William MONLOUIS FELICITE a su démontrer un engagement exemplaire et des compétences juridiques remarquables. Forts de ces qualités, nous sommes heureux de […]
Evènement – Maître Cathia MARION vous convie à une formation sur le thème : Introduction à la Médiation conventionnelle et judiciaire
Maître Cathia Marion forte de ses 17 années d’expérience en conseil et en contentieux, particulièrement en droit du travail, propose une formation d’introduction aux techniques de médiation, mettant en lumière ce puissant levier de résolution de conflits. Cette formation pratique est ouverte aux professionnels du droit, managers, RH et dirigeants d’entreprise désireux de comprendre les enjeux de la médiation tant sur […]
Equipe – Accueil de Marcel OGOULA OGARI
Nous sommes ravis d’annoncer l’arrivée d’un nouvel élève avocat au sein de notre cabinet ! Spécialisé en droit des affaires, Marcel intervient principalement en matière de droit des sociétés, droit commercial, ainsi qu’en droit des contrats. Il a également développé une expertise en matière de droit OHADA, de financement de projets, ou encore de financement […]
Equipe – Accueil de Stagiaires Lycéens au Cabinet
Nous avons le plaisir d’annoncer l’accueil de plusieurs stagiaires lycéens pour une période de 15 jours. Du 17 juin au 28 juin 2024, notre cabinet ouvre ses portes à de jeunes lycéens curieux de découvrir le monde du droit et le fonctionnement d’un cabinet d’avocats. Cette initiative s’inscrit dans notre volonté de soutenir les aspirations […]
Evènement – Maître Stéphanie BRAUD, Co-Présidente de la Commission FIDUCIE de l’ACE, vous convie à une formation hybride sur le thème : Fiducie et procédures collectives
📍 Siège de l’ACE 23, rue Lavoisier – 75008 Paris – 3ème étage et visioconférence Microsoft Teams (un lien de connexion vous sera adressé 2 jours avant la formation) 📅 Lundi 24 juin 2024 ⏰ 17h00 – 19h00 👥 Intervenants : Stéphanie BRAUD, Co-Présidente de la Commission FIDUCIE de l’ACE Théophile FORNACCIARI, associé chez FHB (administrateur judiciaire) […]
Evènement – Colloque international : L’attractivité de la RSE dans les relations économiques : regards croisés des droits français et des États de l’OHADA.
Nous sommes heureux de vous annoncer la participation de William MONLOUIS-FELICITE, Docteur en Droit et Élève-avocat au sein de notre cabinet, au prochain colloque international organisé par l’Institut de Recherche en Droit des Affaires de l’Université de Bordeaux. Ce colloque se déroulera en visioconférence le vendredi 24 mai sur le thème : L’attractivité de la responsabilité […]
Veille – droit du travail : Le droit à acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie quelle qu’en soit l’origine
Les dispositions de la loi fixant les nouvelles règles d’acquisition de congés payés pendant un arrêt de travail pour maladie ou accident professionnels ou non et celles sur la prise de ces congés sont entrées en vigueur le 24 avril 2024. La promulgation de la loi ouvre un délai d’action de 2 ans, à peine […]
Veille – droit du travail : L’obligation pour l’employeur qui propose un CDI à un salarié en fin de CDD de notifier cette proposition par écrit
L’obligation pour l’employeur qui propose un CDI à un salarié en fin de CDD pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, de notifier cette proposition par écrit s’applique, depuis le 1er janvier 2024. Quel est l’impact si le salarié refuse ces propositions de CDI ? L’employeur doit proposer son CDI en laissant au salarié […]