MEDIATION

Accompagner les entreprises dans la gestion et la résolution des conflits, en privilégiant des approches amiables et efficaces, adaptées aux spécificités des relations professionnelles et organisationnelles.

Les conflits, qu’ils soient individuels ou collectifs, peuvent perturber durablement la sérénité d’une organisation et compromettre son efficacité. La médiation conventionnelle, basée sur un accord volontaire entre les parties, et la médiation organisationnelle, visant à traiter les tensions systémiques au sein d’une structure, offrent des solutions constructives et durables pour résoudre ces situations. Ces approches permettent de restaurer le dialogue, d’améliorer les relations de travail et de prévenir l’escalade des différends.

Nous vous proposons un accompagnement complet pour intégrer la médiation dans vos processus de gestion des conflits :

• Médiation entre individus en situation de conflit

  • Intervention en tant que médiateur impartial pour résoudre des litiges individuels (ex. : différends entre employeurs et salariés, désaccords entre collègues, ruptures conflictuelles).
  • Facilitation des échanges et recherche de solutions mutuellement acceptables, dans le respect des droits et obligations de chaque partie.
  • Élaboration d’accords transactionnels sécurisés pour formaliser les résolutions trouvées.

Tarif: Tarif à l’heure d’intervention ou forfaitaire

• Médiation Organisationnelle 

  • Diagnostic des tensions au sein de l’organisation, identification des causes systémiques et des parties impliquées.
  • Mise en place de dispositifs de médiation adaptés à l’échelle collective pour rétablir la cohésion et renforcer la communication interne.
  • Accompagnement dans l’élaboration et l’implémentation de plans d’actions pour prévenir les conflits futurs.

Tarif: Forfait jours, tenant compte du périmètre d’intervention, taille et activité de l’entreprise. Une évaluation de la durée de l’intervention sera effectuée au préalable de la mission.

• Prévention et Formation

  • Formation des managers et des équipes aux techniques de prévention et de gestion des conflits.
  • Sensibilisation aux bénéfices de la médiation dans les relations de travail et organisationnelles.

• Assistance continue

  • Suivi des résolutions mises en œuvre pour garantir leur efficacité à long terme.
  • Intervention ponctuelle ou régulière en tant que tiers médiateur pour gérer les conflits émergents.

 Tarif: Nous contacter  et suivre la page formation de notre site. Possibilité d’établir des offres personnalisées de formation adaptées à vos besoins.

Chaque offre est conçue pour vous offrir un accompagnement complet, de la phase de diagnostic à la mise en œuvre des solutions proposées, avec des tarifs transparents et compétitifs, adaptés à la taille de votre entreprise et à vos besoins spécifiques.