Date: Le 25 janvier 2025 en visioconférence
Venez découvrir comment la médiation s’inscrit comme une alternative efficace à la gestion et à la prévention des conflits en entreprise
Formation animé par Cathia MARION et William MONLOUIS-FELICITE, Avocats au Barreau de Paris
Session Niveau 1 : Médiation conventionnelle et judiciaire – Appréhender la genèse du conflit
Rejoignez-nous pour un événement en ligne enrichissant où nous plongerons dans le monde de la médiation, à la fois conventionnelle et judiciaire. Apprenez à comprendre les origines des conflits et approchez le coeur de la médiation et ses objectifs.
Cet événement est parfait pour toutes personnes désireuses d’appréhender les objectifs et les mécanismes essentiels de la médiation au travers d’une vision concrête de son utilisation dans le contexte de prévention et de gestion des conflits.
Ne manquez pas cette occasion unique de partages d’expérience proposés par deux experts dans le domaine au sein du cabinet UNIKAVOCATS.
Cathia Marion et William Monlouis-Félicite sont tous deux avocats au barreau de Paris. Ils exercent en particulier le droit du travail et des contrats dans le plan contentieux et du conseil.
PROGRAMME DE LA FORMATION (NIVEAU 1)
PARTIE 1 : Comprendre la génèse du conflit et sa nature
o Décrypter l’escalade du conflit
o Les mécanismes en jeu lors d’un conflit
PARTIE 2 : Cadre légal et principes fondamentaux de la médiation
Démystifier les concepts de médiation de la médiation préventive et conventionnelle.
o Le cadre légal de la médiation. de la médiation : concept, objectifs, et principes.
o Le cadre légal de la médiation.
o Domaines d’application de la médiation : familial, social, commercial, etc.
PARTIE 3 : La posture du médiateur : Une condition essentielle du processus
o Les qualités et compétences du médiateur.
o La neutralité et l’impartialité du médiateur
o Autres principes fondamentaux et déontologique
PARTIE 4 : Le rôle du médiateur et la posture à adopter
o Les qualités et compétences du médiateur.
o La neutralité et l’impartialité du médiateur
o Autres principes fondamentals
MODULE 5 : Introduction à la médiation préventive et organisationnelle
o Identifier et désamorcer proactivement les sources potentielles de tension.
o Analyser les conditions de travail pour identifier les déficits de coopération.
UNIK AVOCATS
Association d’Avocats à Responsabilité Professionnelle Individuelle Inter barreau
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